有网友问：由于疫情来不及开始上学，教师在二，三月份的工资该如何支付？
我不是老师，但是堂兄是小学老师。 据我所知，她在二月和三月的薪水照领。
我不知道我是否提出了这个问题，因为我担心老师，或者对这个职业的收入状况感到好奇。 如何看待这个问题仍然必须从了解教师的职业开始。
下面，我个人说一些自己的看法，仅供参考。
1.《教师法》保障教师享有带薪休假的权利
许多人根本不认识他们的老师。 当他们听说自己的老师在流行病中已获得全额报酬时，他们感到自己不平衡。
您知道，即使没有流行病，老师们还是在每年的冬季和夏季休假！
这是国家的《教师法》，保障教师的权利。
首先，有两种类型的教师，一种是公共教师，另一种是私人教师。
对于公共教师而言，大多数人属于职业发展的本质。 关于职业发展，每个人都非常了解。 即使老师在寒假和暑假里放假，那也是国家的财政保障收入。
对于私人教师，这相当于企业合同的性质。 据我所知，许多私人老师在寒假和暑假仍然有薪水，但也许他们只有打折的基本薪水。 有一些不道德的私立学校根本不向以下教师付款，但实际上这不符合劳工法规。
其次，教师的总收入不高，尤其是中小学教师，他们通常忙于工作，但缺乏足够的竞争力。 近年来，许多公立教师已经转行成为私人教师。
我认为应该这样的收入，辛勤的工作以及一年中有几个月的带薪假期，否则谁会去“传教”呢？
2.流行是自然灾害。 没有人想要。 老师们也可以不在家工作。
有人说，在这种流行病中，老师不教书，不是吗？
以此方式思考的人或者周围没有老师，或者没有在家读书的孩子。
让我们以我自己知道的事情为例。 我儿子目前还没有在家休息。 由于我通常向他报告很多业余兴趣班，所以在这段时间里我无法面对面地教他们，所以他们都改为在线教学。
兴趣班的老师将在一周内为我们安排教学课程。 除了在线听课外，还提供电话教学，以帮助儿童继续在家里吸收知识。
甚至我们的父母也必须陪伴孩子学习。
不要以为老师做这些事情很简单。 如果您这样认为，我认为您自己并没有准备好课程或讲台。
我的公司偶尔会去学校或机构做讲座并准备高质量的课程。 从表面上看，可能需要一两个小时。 在幕后，准备课件和排练将需要数次！
这些无形的工作费用也是教师通常的投入。
因此，这次我的孩子听在线课程。 结束之后，我会让他和老师说声谢谢！
在这种情况下，教师在流行病中领薪水有什么问题？
3.在流行的情况下，教师的薪水可能会延迟，但不会被错过。
在这一流行病的影响下，许多单位的工资在过去两个月中有所下降，这不仅是因为该单位自身利益的影响，而且还因为缺乏正常的相关职务。
老师是一样的。 也许薪水会在以后支付，但我相信不会错过。
不发出就意味着即使是像教师这样的神圣职业也无法保证。 它会在社会上引起什么样的反应？
一个国家的复兴主要取决于人才，人才培养和教育是重中之重。 没有一支优秀的师资队伍，我们怎能担负起教书育人的重任？
早些时候，互联网上有关于“您应该提高老师的薪水”的讨论，我绝对同意。
但是，这种批准并不意味着工资是无条件增加的。 教师还需要一种类似于企业的激励模型，例如考虑教学质量，口碑评价和资格等方面。
特别是对于在教学方法创新方面具有良好实践经验的教师，应该给予更多奖励，以鼓励教学团队的转型和升级。
话虽如此，我的观点是应该发布教师工资，应该发布工资，我希望加快教师薪酬绩效体系的优化和改革。
编辑者：苏州家教网（sz.msgtjj.com)
